Fenntarthatóságra építő, emberközpontú válaszok a logisztika legnagyobb kihívásaira
A szombathelyi Domino Trans képviseli Magyarországot Fenntarthatósági szempontból kiemelkedő kategóriában az Eurowag piackutatásában
Az Eurowag által készített Transforming Transportation 2026 című piackutatás hét európai ország kereskedelmi közúti fuvarozási (CRT) piacát vizsgálja, és bemutatja azokat a vállalatokat, amelyek technológiai innovációval, tudatos működéssel és fenntarthatósági törekvésekkel mutatnak példát az ágazat számára. Magyarországot a „Fenntarthatósági szempontból kiemelkedő” (Sustainability Star) kategóriában a Domino Trans Kft. képviseli, amely családi alapokra épülő működésével, következetes zöld stratégiájával és egyedi szakemberképző programjával vált meghatározó szereplővé.
A Domino Trans története jól példázza, hogyan válhat egy kis családi vállalkozás több évtizedes, tudatos építkezéssel stabil, középvállalati méretű logisztikai szereplővé. A vállalat ma már nemcsak megbízható fuvarozóként, hanem innovatív, fenntartható szemléletű piaci szereplőként is meghatározó a nyugat-magyarországi régióban.
A Domino Trans Kft.-t az 1980-as évek végén alapította a Bánfi család Szombathelyen. Az elmúlt több mint harminc év során a cég folyamatosan alkalmazkodott a gazdasági és piaci változásokhoz, miközben megőrizte emberközpontú működését és hosszú távú gondolkodását. Ennek eredményeként mára egy három vállalatból álló cégcsoport jött létre: a Domino Trans végzi a fuvarozási tevékenységet, a Domino Logistic a logisztikai szolgáltatásokra specializálódott, míg a BandI 2000 befektetői szerepet tölt be.
A cégcsoport fejlődésének egyik legfontosabb pillére a stabil partnerkapcsolatokra épülő üzleti modell. Több megbízóval immár több mint három évtizede dolgoznak együtt, ami jól mutatja a kiszámítható működés és a kölcsönös bizalom jelentőségét a logisztikai szektorban.
Saját utánpótlás – stratégiai válasz a munkaerőhiányra
A magyar logisztikai ágazat egyik legsúlyosabb kihívása a járművezető-hiány, amelyet a Domino Trans tudatos, hosszú távú megoldással kezel. A vállalat az Országos Foglalkoztatási Alap (OFA) támogatásával saját utánpótlás-nevelési programot indított, amely a fiatalokat fokozatosan vezeti be a hivatásos sofőr szakmába.
“A képzés egyfajta fokozatos beléptetést kínál a hivatásos sofőr világába: a résztvevők már a tanulmányaik alatt is furgonos feladatokat kapnak, így a gyakorlatban ismerkedhetnek meg a fuvarozás mindennapjaival. Eközben lépésről lépésre készülnek fel a C és E kategóriás jogosítvány megszerzésére. A program zárásaként kétéves munkaszerződés várja őket, amellyel a cég stabil, lojalitáson alapuló munkaerőre tesz szert. A fiatalok a mi rendszerünket tanulják meg: a címeket, a viselkedési normákat, amit elvárunk. Mire teherautó-sofőr lesz belőlük, teljesen készen állnak – nem csak műszakilag, hanem emberileg is” – hangsúlyozza Bánfi András, a Domino Trans ügyvezető igazgatója.
A program nemcsak szakmailag hatékony, de kultúraformáló is: az új generáció a Domino Trans értékrendjében szocializálódik, ami hosszú távon biztosítja a cég stabilitását és a minőségi szolgáltatás fenntartását. A kezdeményezés példaértékű válasz arra, hogyan lehet egy családi középvállalkozásként tudatosan és fenntartható módon kezelni egy egész iparágat érintő problémát.
Digitális alapokra helyezett működés – az Eurowag partnerségével
A Domino Trans és az Eurowag együttműködése az évek során stratégiai partnerséggé fejlődött. A vállalat ma már az Eurowag teljes portfólióját használja: az üzemanyagkártyától és útdíjkezeléstől kezdve az áfa-visszatérítésen át egészen a flottakövető és navigációs megoldásokig minden egy integrált rendszerben érhető el.
Ez az egységes digitális háttér jelentősen növeli az átláthatóságot és a hatékonyságot. A diszpécserek, a flottamenedzsment és a pénzügyi terület ugyanazokkal a valós idejű adatokkal dolgozik, ami gyorsabb döntéshozatalt és költségoptimalizálást tesz lehetővé. „Számunkra a legnagyobb előny az adatok pontossága és az, hogy minden egy felületen érhető el. Ez valódi versenyelőnyt jelent a napi működésben” – emeli ki Bánfi András.
Fenntarthatóság a gyakorlatban – stratégia, nem díszlet
A Domino Trans számára a fenntarthatóság nem kommunikációs eszköz, hanem tudatosan felépített stratégia. A leglátványosabb eredmények a járműpark szintjén mutatkoznak: a belföldi üzletág tíz teherautója jelenleg kizárólag HVO100 típusú megújuló dízelüzemanyaggal működik. Ez az üzemanyag a hagyományos gázolajhoz képest 85%-kal csökkenti a szén-dioxid-kibocsátást, a nagyjából 4%-os költségfelár mellett. „A fenntarthatóság nemcsak elv, hanem piaci elvárás is. A nagyvállalatoknál már elkezdődött az átállás – és mi ebben partnerként tudunk velük gondolkodni” – hangsúlyozza Bánfi András. Ez a szemlélet nemcsak a vállalat belső értékrendjét tükrözi, hanem a vevői igényekhez való proaktív alkalmazkodást is. A Schaeffler Savaria – a Domino Trans egyik legfontosabb partnere – teljes belföldi logisztikai ellátását már kizárólag ezzel a környezetbarát üzemanyaggal végzik. Ez havonta mintegy 9000 liter HVO100 felhasználását jelenti, ami jelentős lépés a karbonlábnyom-csökkentés tekintetében.
A fenntartható szemlélet az infrastruktúrában is megjelenik: az új telephely napelemekkel felszerelt, az energiahatékonyság már a tervezés során alapkövetelmény volt. A vállalat emellett 2013 óta működteti az MSZ EN ISO 14001:2005 környezetirányítási rendszert, a járműparkot folyamatosan modernizálja, és kizárólag tanúsított partnerekkel végezteti a hulladékkezelést.
A Domino Trans példája jól mutatja, hogy a családi értékekre épülő működés, a digitális innováció és a környezettudatos stratégia nem zárják ki egymást, sőt: együtt teremtenek hosszú távon is versenyképes modellt. Az Eurowag Transforming Transportation 2026 kutatásában elnyert Sustainability Star minősítés visszaigazolja, hogy a vállalat nemcsak követi, hanem aktívan formálja is a fenntartható logisztika jövőjét.
Eurowag piackutatás
A teljes Transforming Transportation 2026 jelentés innen érhető el.
